Mesleki İletişim Komitesi Mehtap SARTIK (Ortaköy RK)

  • Bölgemiz ilgili komitesi tarafından üyelik portalına giriş yönergesi hazırlanıyor. Grup Guvernör Yardımcılarının koordinasyon toplantılarına katılarak portala girişin önemi belirtilecek ve destek verilebilinir.
  • Guvernörün kulüp ziyaretleri öncesi bu bilgilerin portala girilmiş olması sağlanmalı. Bu amaçla GY ve Kulüpler ile temasta olmak isteriz.
  • Üyelik portalına girişlerin de ödül yönetmeliğinde teşvik edilmesi önerilecek.
  • Portala giriş, profil güncelleme ve portalın faydası web sayfasında ve duyurularda kısaca açıklanması istenecek.

Meslek Ödülleri Komitesi Seval Gür ÇETİN (Şişli RK)  

  • Geçmişte verilmiş olan Meslek Ödüllerin envanteri komite tarafından takip edilerek çıkarılacak. Dönem sonunda da 2018-2019 da hangi kulüp kime ödül verdiği kayıt altına alınması planlandı.
  • Meslek ödülü kime verilir ? Kriterler ve Ödül verme yöntemini içeren bir yazının komite tarafından hazırlanması planlandı.
    • Rotary Meslek Ödülü PLAKET verme töreni olmamalıdır.
    • Kulüplerdeki Ödül töreninin belli bir ciddiyeti ve saygınlığı katılımcılara ve Ödülü alan kişiye hissetirilmeli , yemek yeme zamanına dikkat edilmelidir.
    • Ödülün verileceği kişinin Mesleğini Rotary dörtlü özdenetim esaslarına göre yapmış olmasına dikkat edilmesine, sadece medyatik amaçlı ödüller verilmemesine bu ödülü daha önce Rotary Kulüplerince almamış olmasına dikkat edilmesi önemlidir.
  • Bu Ödül törenine dışarıdan üye adaylarının da davet edilmesi ile üye kazanıma giden yolu açılacağı hatırlanmalı. Ödül töreni mini asamble şeklinde kulübü tanıtan faaliyetlerini anlatan bir içerik taşımalı

Kulüplerin Meslek ödülü vermiş olduğu kişiler arasından bölge tarafından da bir seçim yapılarak bölge konferansına davet edilmesi veya ödül verilmesi mümkün olabileceği konuşuldu. Bölgemizin Meslek Ödül Plaketleri STANDART ve SÜRDÜRÜLEBİLİR olmalı, TEK olmalı, her dönem değişmemeli önerisi yapıldı.

İş Yeri Ziyaretleri Çetin ÜSTAŞ (Kalamış RK)

  • İş yeri ziyaret nasıl olmalı ? Ziyarete gidilecek iş yerinde bir mini asamble yapılıyormuş gibi giyim dahil ön hazırlık yapılmış olması çok önemlidir.
  • Ziyaret esnasında Kulüp ve Rotary rituelleri unutulmamalı
  • Ziyaret esnasında Kulüp üye profillerinden bahsedilmeli, ziyaretin sonunda Üye kazanmak düşüncesi unutulmamalı
  • Rotaractlara İş ve staj imkanlarının altyapısı oluşturulmalı
  • Rotaract ve İnteract ların bu ziyaretlere katılmaları teşvik edilmeli
  • İşyeri ziyaretleri eğer ziyaret edilecek yerin kapasitesi uygun ise grup kulüpler olarak yapılabilir

Mesleki Gelişim Komitesi Hüseyin MANDACI (Galatasaray RK)

  • Üyelerimizin mesleki başarılarının artırılması ve vizyonlarının geliştirilmesi konusunda çeşitli konferans ve seminerler düzenlenmesi planlanmıştır.
  • Kulüplerden gelecek talepler ve komite sorumlusunun veya bölgenin gerekli gördüğü konuların işlenmesi mümkündür.
  • Rotary içerisinden veya dışarısından konuşmacılar bu amaçla bulunacaktır.
  • Bu toplantılarda kulüplerin fon yaratmayı düşünmemesi, fazla polio kumbarası ile gönüllü destek, bağış almaları önerilmelidir. Meslek Hizmetleri Ana Komitesi
  • Toplantı yerinin ücretsiz olmasına dikkat edilmesi bu amaçla Belediyelerin konferans salonları Rotary bölge ofisinin 30 kişi kapasiteli toplantı odası düşünülebilir.
  • Eğer katılımların kaçınılmaz olarak ücret ödenmesi gerekiyor ise Rotaractların katılımı Kulüp veya BRT tarafından Bölgeye bildirilip Bölgeden destek istenebilir.
  • Grup guvernör yardımcılarından (GGY) veya kulüp başkanlarından gelecek talepler veya onların koordinasyon toplantılarına katılarak konferans veya seminerlerin yapılmasında destek verilecek veya destek istenecektir.
  • Elimizde mevcut eğitim listesi geliştirilmiş olup bu konular GGY ile ve kulüpler ile paylaşılacak ve kulüplerden gelecek taleplere göre bir konferans programı düzenlenecektir.

Networking Öznur Tekiner ŞİRİN (Çekmeköy RK)

İçimizden Biri

Zaman içerisinde kulüp içindeki üyelerin kimin ne İŞ yaptığını unutmaması , yeni üyelerle kaynaşmanın artması için;

  • her toplantıda bir üyenin kendi mesleği ile ilgili olarak 10-15 dakikalık bir sunum yapmasına fırsat verilmesi dönem içinde tüm başkanlara hatırlatılmalı ve teşvik edilmelidir.
  • MEDAT ve Networking - iletişim konuları Eğitim Planı içinde düşünülmüştür.

Staj olanakları Komitesi Necmi KAHRAMAN (Beylerbeyi RK)

Mevcut www.ur2420bolgekomiteler.org sitesinde veya Web sayfasında meslek hizmetleri altında staj ve iş imkanlarına yönelik bir sayfa açılması konusunda çalışmalarında bölgedeki çalışmalara destek vermek

  • Gençlik Komitesi ile işbirliği içinde sinerji yaratmak; Gençlere meslek tanıtımı için-kariyer günleri düzenlemek. Rotaract ve İnteractların meslek tanımı ve vizyon oluşturmasına yönelik faaliyetler yapmak.
  • Üst düzey yöneticiler ile gençlerin buluşma toplantıları yapmak,
  • CV hazırlama tekniği ve İş görüşmesi-mülakat teknikleri konusunda yazılı dökümler hazırlamak toplantılar düzenlemek
  • Bazı seminerlerin verilmesinde Mesleki gelişim komitesi ile beraber çalışmak.

 

     EĞİTİM BÖLGESİEĞİTİM ZAMANIEĞİTİMİN YAPILMASINI (TOPLANTI YERİ SPONSORU) ÜSTLENECEK KULÜP
 SEMINER - EĞİTİM ADIKOMITE ADIEGITIM MODERATÖRÜ / SORUMLUBES te seçim yapan kulüplerTRAKYAKÖRFEZAVRUPAANADOLUEylül - EkimKasım - ralıkOcak - ŞubatMart - Nisan
1MEDATNetworkingÖznur Tekiner ŞirinÇekmeköy X X X    
2NETWORKING ve İLETİŞİMNetworkingÖznur Tekiner ŞirinÇorlu - Çekmeköy    X X Trakya x Anadolu 
3TÜKETİCİ HAKLARI VE BİLİNCİ SÖYLEŞİSİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X  X   
4TÜKETİCİ HAKLARI VE BİLİNCİ SÖYLEŞİSİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI     X X   
5KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KONUSUNDA GELİŞMELERMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X   X  
6MARKA YÖNETİMİ SÖYLEŞİSİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X   X  
7ZAMAN YÖNETİMİVE ETKİNLİK EĞİTİMİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X  X   
8MOTİVASYON VE STRES YONETİMİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X  X   
9BİZ OLMAK TAKIMDAŞLIK VE KURUMDAŞLIK EGİTİMİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X   x  
10KİŞİSEL İMAJ VE BEDEN DİLİ EĞİTİMİMESLEKİ GELİŞİMHüseyin MANDACI    X      
11CV Hazırlama Ve İş Görüşmesi/Mülakat TeknikleriStaj OlanaklarıNecmi Karaman    XXX x  
12Meslek Tanıtım GünlerStaj OlanaklarıNecmi Karaman    XX XX  
13Üst düzey yöneticiler ile buluşma toplantılarıStaj OlanaklarıNecmi Karaman    XX X x 
14E-ticaret KonferansıStaj OlanaklarıNecmi Karaman     XX